Accompagnateur de changement

Mon travail s’adresse aux dirigeants, aux managers, aux experts qui souhaitent exprimer leur potentiel, retrouver du sens,  faire émerger de nouvelles stratégies d’action.

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Mon approche est née d’un double ancrage :

• une formation de psychologue (ULB, Bruxelles),

• et un master en Programmation Neuro-Linguistique (NLP University, Santa Cruz, Californie), spécialisé dans la modélisation des stratégies.

 

À travers la méthode PSST (Personal Success Strategies & Talent), que je développe et déploie, je propose des accompagnements centrés sur le réel, pas sur des modèles abstraits.

 

Chaque intervention vise à faire émerger ce qui fonctionne  – souvent de façon implicite – et à renforcer les conditions d’un alignement authentique, individuel ou collectif.

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Domaines de spécialisation 

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• L’identification et le développement des talents naturels

• La clarification des conditions de réussite d’encadrement d’équipe

• Le développement du leadership du changement en contexte complexe ou incertain

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Que ce soit pour décider, se repositionner, évoluer dans un rôle, transformer une culture managériale ou faire monter une équipe en puissance, l’enjeu reste le même : activer les bons leviers au bon moment, à partir de ce qui est déjà là — mais souvent non formulé.